Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών, με την υπ’ αρ. 1911/2018 απόφαση-σταθμό στα δικαστικά χρονικά, επιδικάζει αποζημίωση σε εργαζομένη θύμα του εργοδότη της, βάζοντας τέλος στην «παρενόχληση» στον χώρο εργασίας, κατ’ εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης σε θέματα εργασίας και απασχόληση